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持久有效地将培训进行到底

CARRY OUT TRAINING EFFECTIVELY AND CONSISTENTLY

潇湘智客服务流程

SERVICE FLOW

  • 决定培训是否具
    有针对性的更根源

    需求收集
  • 企业培训系统化
    解决的根本

    项目设计
  • 决定企业培训
    是否有效的根基

    课程匹配
  • 企业培训执行的保障

    项目实施
  • 企业培训落地评判标准

    效果评估
  • 顾问式咨询

    “顾问式”咨询是在基于对客户全面、深入、系统了解的基础上,梳理客户“五力”系统,找出客户问题,以顾问服务、专家服务、教练服务等多种形式指导客户完成“形成性工作成果”,实现系统的自适应、自驱动、自成长。

  • 参与式学习

    “参与式”学习强调客户的高度参与感培训:强调学员高度参与培训组织,学员参与培训设计、教务管理等。咨询:强调员工高度参与咨询项目,在参与过程中实现企业自适应、自驱动、自成长,达成项目结果。

  • 教练式管理

    “教练式”管理强调教而不练,等于白教,练而不化,等于白练。教练式管理是培训落地的核心环节,采取“培”与“训”相结合,“教、炼、化”结合,达成培训真正的内化于心,外化于行。

这样就够了吗? 不!

IS THAT ENOUGH? NO

精准定制从深度研究核心需求课程有针对性课程案例与实战高度结合
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